가족 돌봄휴직 신청 절차가족 돌봄휴직을 신청하려면 다음과 같은 절차를 따라야 합니다.회사 규정 확인: 온라인 시스템을 통해 신청서를 제출할 수 있는지 확인합니다.인사팀 상의: 인사팀과 상의하여 신청서를 제출하고 필요한 추가 서류를 빠르게 준비합니다.서류 제출: 신청서와 필요한 추가 서류(가족 관계 증명 서류, 의료인 진단서 등)을 제출합니다.회사 검토: 회사는 제출된 서류를 검토하여 가족돌봄휴직을 승인합니다.가족 돌봄휴직을 성공적으로 승인받아 가족 돌봄에 집중할 수 있기를 바랍니다. 회사의 온라인 시스템을 활용할 수 있는지 확인하거나, 인사과나 HR부서에 문의하여 신청 절차에 대해 자세히 알아보시기 바랍니다.여러분들도 이 절차를 통해 휴직을 성공적으로 승인받아 가족 돌봄에 전념할 수 있기를 바랍니다.가족..

가족돌봄휴직 관련 안내국내 노동시장에선 가사노동을 맡은 여성의 비율이 높습니다. 또한 여성 노동자의 고령 부모님 돌봄 문제는 더욱 심각해지고 있습니다. 특히 부모님 병환이 깊어지거나 지속적으로 곁에 있어야 하는 경우에 결국 일을 그만둬야 하는 보호자분도 계십니다.부모님 간병은 해야 하는데 회사를 그만둘 수는 없고, 가족 간병을 할 때 보호자께서는 걱정이 이만저만 아닙니다. 고용노동부 질의회시를 소개해드리도록 하겠습니다.질문: 가족 돌봄휴직은 누가 신청할 수 있나요? 답변: 직장에서 만 3개월 이상 근무한 직원으로서 5親等 이내의 가족을 돌보는 경우에 신청할 수 있습니다. 자녀, 배우자, 부모, 손자녀, 형제자매, 조부모, 손주질문: 가족 돌봄휴직 기간은 어떻게 되나요? 답변: 연속 30일까지 사용할 수 ..